很多拉薩的企業(yè)對于建立工會，都不是很重視，甚至有點擔心或不情愿。那么公司成立工會對公司有哪些好處，是不是必須要乘以，這個問題有很多會計朋友都不知道該怎么操作，西藏金色彩財稅公司的小編在下文將結合相關文件，梳理的會計處理要點。不知道的朋友們和小編一起看看下文吧!

公司成立工會對公司有哪些好處

1建立工會于法有據

除《工會法》外，《中華人民共和國公司法》第十八條規(guī)定:公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會工作，維護職工的合法權益，公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。

2企業(yè)繳納工會經費可稅前列支

工會經費由稅務部門代征。未建工會，按職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會建會籌備金，成立工會后，所繳經費按比例返還企業(yè)工會用于開展工會活動。工會開展活動的經費、職工福利方面的支出可以作為公司稅前支出的項目。

3凝聚職工力量、為企業(yè)分憂解難

組織動員職工搞好文體活動是工會的重要工作，也是工會的傳統(tǒng)優(yōu)勢。工會以文體活動為載體，通過職工喜聞樂見的活動形式，在潛移默化中引導和規(guī)范職工的行為，推動企業(yè)文化建設。當企業(yè)面對危機時，職工能夠與企業(yè)團結奮斗，共克時艱。企業(yè)工會成立后，可享受上級工會的幫扶救助政策和普惠服務，如:職工醫(yī)療互助、困難職工救助、春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等，解除職工的后顧之憂、為企業(yè)分憂解難。設立工會的企業(yè)憑其豐富的福利能大幅度提升對員工的吸引力，更容易招聘并保留優(yōu)秀的員工，讓員工對企業(yè)產生一種歸屬感 ，減少離職率。

4提高企業(yè)生產效率、助力企業(yè)發(fā)展

工會組織開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，開展勞動競賽、技術比武、工匠評選等活動，強化學習業(yè)務技術的意識，在企業(yè)內形成"追、學、趕、比、超"的良好氛圍，促使職工潛心學習、激發(fā)出職工的潛在能量，有助于涌現崗位技術能手，促進企業(yè)壯大發(fā)展。

5幫助企業(yè)構建和諧勞動關系

當出現勞動爭議時，如因工資待遇、工傷治療等引發(fā)糾紛，工會作為企業(yè)與職工之間溝通的橋梁，一手托兩家，采取調解的方式化解勞動爭議，有效理順職工與企業(yè)的關系，防止矛盾激化，穩(wěn)定職工隊伍，避免"打官司、撕破臉"。

不成立工會帶來的不利影響

1、影響企業(yè)競爭力。對于未成立工會的企業(yè)，稅務方面的額外支出導致企業(yè)在競爭中處于一個相對不利的情況。

2、導致行政執(zhí)法。除總工會將上門指導督促企業(yè)成立工會外，區(qū)人社部門也將以不履行企業(yè)社會責任對未成立工會的企業(yè)進行執(zhí)法，以保障員工的合法權益。

另外對于公司是否要成立工會，這個是沒有硬性要求的。

成立工會對于企業(yè)財務方面，員工和企業(yè)都有好處，通過上文我們也了解到了一般要注意以上的幾個方面，以上就是全部內容了，需要注意的是我們應該了解相關操作，感謝你的閱讀，歡迎持續(xù)關注金色彩財稅，獲取拉薩本地財稅資訊的即時更新!